De wereld verandert door introductie van nieuwe technologieën en vergaande digitalisering van organisaties. Die verandering heeft effect op de invulling van banen en de dynamiek van de arbeidsmarkt. LRWA zorgt voor grip op die ontwikkelingen.

De meer dan 30 jaar lange kennis en ervaring in de ICT markt zet LRWA in om vraag naar nieuwe kennis en kunde binnen organisaties te vertalen naar oplossingen. Met behulp van dashboards, business cases, standaarden en assessments helpt LRWA organisaties met:

• inventariseren van beschikbare competenties,
• benchmark gegevens rondom uurloon versus salarissen,
• beschikbaarheid van talent,
• inventariseren van gevraagde competenties,
• inzicht in invulling nieuwe rollen met digitale competenties,
• relatie tussen technologie en digitale vaardigheden,
• relatie tussen strategie en invulling van nieuwe rollen.

De oprichtster van LRWA, Liesbeth Ruoff – van Welzen, heeft in haar carrière op veel verschillende terreinen uitgebreide ervaring opgedaan. Gestart als marketeer in het onderwijs en bij IT bedrijven is ze terecht gekomen bij IDC, een internationaal marktonderzoeksbureau op het gebied van ICT. Als Group-Vice President IDC EMEA heeft ze een rol gespeeld in de internationale groei en ontwikkeling van die wereldwijde organisatie. Op dit moment is zij naast haar activiteiten binnen LRWA, voorzitter van de Interesse Groep Digital Skills van het KNVI, de beroepsvereniging voor de Informatie professional, lid van de NEN (NL) en CEN (EU) commissie ICT professionalisme en digital skills (TC 428), boardmember van IP3 een onderdeel van IFIP: de wereldwijde organisatie voor de Informatie professionals en lid Raad van Advies Rechtbank Zeeland – West Brabant.